Discriminación positiva

La acción afirmativa, también conocida como acción afirmativa o acción afirmativa, se refiere a un conjunto de políticas y prácticas dentro de un gobierno u organización que buscan aumentar la representación de ciertos grupos basados ​​en su género, raza, sexualidad, creencias o nacionalidad, en estos bajo -áreas representadas, como educación, empleo y representación política (como en Panamá). Histórica e internacionalmente, el apoyo a la acción afirmativa ha buscado alcanzar objetivos como reducir las desigualdades en el empleo y la remuneración, mejorar el acceso a la educación, promover la diversidad y reparar los aparentes agravios, daños u obstáculos del pasado.

La equidad consiste en tratar a diferentes personas de manera diferente, dependiendo de su condición y momento, en lugar de las estrictas reglas de la justicia o el estricto texto de la ley. Es la aplicación de la justicia natural en oposición a la justicia legal o legal. La equidad es la luz y el complemento de la ley, ante la oscuridad de la norma jurídica o ante los rigores de su estricta aplicación. Significa la realización suprema de la justicia.

La acción afirmativa encuentra su base jurídica en las convenciones sobre los derechos humanos de la mujer, que establecen claramente que la adopción por los Estados partes de medidas especiales de protección de la maternidad, o que tienen como objetivo acelerar la igualdad de facto. Entre hombres y mujeres, no será considerada como discriminación. La discriminación es violencia; entonces, si no se tiene en cuenta la condición o el momento oportuno de la mujer para que pueda ejercer todos sus derechos, se ejerce violencia contra ella.

El patriarcado reacciona contra la justicia. Este es el caso, por ejemplo, de la negación de la paridad de género en las reformas electorales de 18 mujeres parlamentarias que, contrariamente a su discurso proselitista, votaron en contra de la equidad; recursos inconstitucionales contra diversas disposiciones de equidad por parte de varios abogados, que se oponen a la acción afirmativa, alegando que los hombres son discriminados; y la presión de las empresas de medios de comunicación para modificar la Ley 82/2013 y derogar el artículo que imponía multas a los medios de comunicación cuando incurren en violencia mediática, sin reconocer que la mayoría de las mujeres no pueden permitirse acudir a los medios de comunicación. honorarios de abogados. La misma ley, en aras de la equidad, establece que le corresponde al Estado corregir esta violencia perpetrada por los tabloides con imágenes pornográficas y titulares sexistas.

La acción afirmativa no discrimina a los hombres, porque la verdadera equidad significa la aceptación y la valoración igualitaria de las diferencias entre hombres y mujeres y los diferentes roles que desempeñan en la sociedad. Por ejemplo, comprar motocicletas más pequeñas para que las mujeres policía puedan maniobrar, ya que las mujeres generalmente son más pequeñas y pesan menos que los hombres. Es tratarlos según su condición; mientras que darle un trato especial a una mujer embarazada reconocería el momento (la etapa de su embarazo).

La acción afirmativa es la acción afirmativa, que la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (Cedaw) describe como «medidas temporales destinadas a acelerar la igualdad de facto entre hombres y mujeres».

La naturaleza de las políticas de acción afirmativa varía de una región a otra y existe en un espectro que va desde una cuota estricta hasta un simple estímulo para aumentar la participación. En otros, los miembros de grupos minoritarios tienen una preferencia o consideración particular en los procesos de selección. En España, por ejemplo, en 2007 se aprobó una ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que propone una primera definición jurídica de acciones positivas:

«Artículo 11. Acciones positivas

1. Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional a la igualdad, los poderes públicos adoptarán medidas específicas a favor de las mujeres para corregir situaciones manifiestas de desigualdad de facto en relación con los hombres. Dichas medidas, que serán de aplicación mientras persistan estas situaciones, deberán ser razonables y proporcionadas al objetivo que se persiga en cada caso.

2. Las personas naturales y jurídicas también podrán adoptar este tipo de medidas en las condiciones que establece esta ley ”.

La lógica del control es que la persona no debe ser elegida simplemente por su pertenencia a un grupo, sino que las autoridades competentes pueden utilizar la condición de grupo desfavorecido como “desempate” entre dos candidatos con los mismos méritos.

El autor es abogado y escritor.