Las lecciones invaluables del magnate de la tecnología para una entrevista de trabajo exitosa – prensa libre
Durante una entrevista para la serie Estado de inspiración, la estrella de la NBA Stephen Curry invitó a Bill Gates, cofundador de la empresa software Microsoft, para hacer el papel de ingeniero software junior que es entrevistado para un trabajo en el gigante tecnológico.
Durante la entrevista, compartida en YouTube, el magnate tecnológico dio lecciones valiosas para una entrevista de trabajo exitosa.
Aquí están sus respuestas:
1. ¿Por qué deberíamos contratarlo?
Deberías mirar los códigos que escribí. Yo escribo programas software mucho más allá de los cursos que he tomado. Creo que mejoré con el tiempo, así que mira lo ambicioso que me volví.
Creo que puedo trabajar bien con la gente. Podría criticar tu código con un poco de dureza, pero en general disfruto ser parte de un equipo. Me gustan las metas ambiciosas. Me gusta pensar en cómo podemos anticiparnos al futuro.
los software es genial y quiero participar.
2. ¿Cómo define sus fortalezas y debilidades y cómo las integraría en un equipo?
Bueno, no soy alguien que sepa mucho sobre márketing. Odiaría ser vendedor. Para una posición en la que realmente creas los productos y piensas cuáles deberían ser esas características, eso me fascina.
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He seguido la historia de la industria, he leído sobre los errores que se han cometido. Entonces la definición del producto, la creación del producto, muy fuerte. Si tiene un equipo que incluye clientes, ventas, márketingNo contribuiré a esto, pero me gustaría trabajar con ellos.
3. ¿Cuáles son sus expectativas salariales para este puesto?
Espero que el paquete de opciones sea bueno. Puedo correr riesgos y creo que la empresa tiene un futuro brillante, por lo que prefiero obtener opciones sobre acciones incluso más que una compensación en efectivo.
Escuché que otras compañías pagan mucho, pero me tratan de manera justa y se enfocan en las opciones.
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Las respuestas de Gates son efectivas para varios factores: son concisos, demuestran altos estándares, critican un desempeño por debajo del promedio y destaca su capacidad para trabajar en equipo. Además, destaca su deseo de aprender constantemente y destaca lo que espera del trabajo.
La entrevista completa se puede ver en YouTube desde la cuenta oficial de Stephen Curry.
* En alianza con Forbes Colombia, artículo de Personal de Forbes.