Mentores y networking – Prensa Libre
En 2012, el autor del libro Never Eat Alone, Keith Ferrzai, vino a Guatemala y tuve la oportunidad de compartir con él durante varios días. Durante este tiempo, pude aprender mucho más sobre las redes y su nuevo libro Who’s Got Your Back, en el que enfatizó la importancia de tener mentores y personas que puedan ayudarnos a lograr nuestras metas. Todos hemos tenido la oportunidad, en algún momento de nuestras vidas, de experimentar el poder de las relaciones. Piensa en ese amigo que creyó en ti y te apoyó en un momento crítico de tu vida, también podría ser este jefe que te motivó, te enseñó, compartió sus conocimientos y fue una guía en tu desarrollo laboral, o el familiar que tomó riesgos juntos para ti en un proyecto; es muy probable que haya habido o haya más de una de estas personas en su vida. Ahora, en la creación de redes, podemos utilizar este tipo de relaciones de manera más estratégica a través de mentores. Rosario Peiró define a un mentor como “un consejero o guía que, a través de la experiencia y el conocimiento, ayuda a otra persona a lograr sus objetivos. El mentor es una persona con experiencia que ofrece la oportunidad de ayudar a alguien a través de las experiencias que ha acumulado a lo largo de su vida. Para el desarrollo de cualquier negocio, proyecto, carrera profesional, necesitamos a otros que nos puedan ayudar, aquí es donde entra la importancia de los mentores. «
En su libro Who’s Got Your Back, Keith Ferrazi enseña algunos pasos que pueden ayudarlo a tener mentores que lo apoyen:
1. Construye tu círculo íntimo: debes buscar personas con tus propias metas y valores, con experiencia y conocimiento en la disciplina en la que te desenvolverás, esto te ayudará a lograr tus metas. 2. Estos mentores deben tener cuatro cualidades: a) generosidad, deben sentir el deseo de compartir conocimientos e ideas; b) vulnerabilidad, la capacidad de bajar la guardia para que realmente se pueda establecer el entendimiento entre dos personas; c) apertura, el coraje de ser completamente honestos los unos con los otros; d) responsabilidad, compromiso de cumplir con las promesas mutuas. 3. Concéntrese en sus metas: Sea claro acerca de sus metas y compártalas con sus mentores para ayudarlo a evaluar las ideas que realmente se pueden lograr, esto lo ayudará a establecer metas verdaderamente transformadoras.
¿Cómo te beneficiarán estas relaciones? Keith Ferrazi menciona cuatro ventajas clave:
1. Identificar lo que realmente significa el éxito para nosotros, incluidos nuestros planes profesionales a largo plazo.
2. Encontrar el plan más sólido posible para llegar allí, mediante metas y estrategias a corto plazo, es algo que nos ataría en los nudos si intentáramos hacerlo solos.
3. Reconocer lo que debemos dejar de hacer para seguir adelante en nuestra vida. Me refiero a las cosas que todos hacemos que nos impiden alcanzar el éxito que merecemos.
4. Tener personas a nuestro alrededor que se comprometan a garantizar que sigamos cambiando para que podamos cambiar nuestras vidas de buenas a excelentes.
En mi caso, cuando inicié la agencia de marketing digital Digital Mind, tuve la oportunidad de conocer personas excepcionales que me ayudaron a formar y desarrollarla, una de ellas es mi amiga y mentora Silvia Penados, socia fundadora de Soluciones web, quien con ella gran experiencia en el campo me ha guiado y apoyado en el buen desarrollo de mi negocio, ella fue generosa en compartir conocimientos y vivir la filosofía de ganar dando. Además, quizás lo más importante de esta tutoría es que compartimos valores y principios similares. Por lo tanto, los invito a traer un equipo de mentores para desarrollar sus objetivos, ya que pueden ser una herramienta excepcional, si sabemos cómo hacerlo bien.