Ministerio de Trabajo propone demarcar dos zonas para establecer salarios mínimos regionales en 2023 - Prensa Libre

Ministerio de Trabajo propone demarcar dos zonas para establecer salarios mínimos regionales en 2023 – Prensa Libre

Una de ellas se denomina zona central, conformada por el departamento de Guatemala, mientras que la zona regional estaría conformada por las áreas urbana y rural del resto de departamentos del país.

La viceministra de Administración del Trabajo, María Isabel Salazar, indicó que para fijar el salario mínimo según esta modalidad se deberán convocar seis comisiones paritarias; tres serían para la zona central y tres para la zona regional, para actividades agrícolas, no agrícolas y de maquila / exportación. Y estos deberían estar integrados con representantes de los sectores laborales, empleadores y gobierno.

El Mintrab prevé que en diciembre se apruebe el acuerdo para la creación de las circunscripciones, de modo que se reúnan las circunscripciones conjuntas que serán las encargadas de analizar el salario mínimo para el 2023. En los primeros 20 días del próximo mes de enero se deberán nombrar las comisiones.

Según Salazar, la ley faculta al Poder Ejecutivo y al Ministerio para realizar estos cambios, por el artículo 105 del Código de Trabajo, y no requiere aprobación por votaciones en la CNS, pero se decidió mantener el diálogo social. .

También dijo que la división por zonas responde a las diferencias en los indicadores económicos entre el área urbana metropolitana y el interior del país, citando como ejemplo el salario promedio: mientras que en el resto del país es de Q2 mil 277 y varios veces que no se paga el salario mínimo, lo que creó una brecha entre la cantidad fija y la cantidad pagada.

“Además, no se puede incrementar de la misma manera en dos realidades tan diferentes. Los montos son menores para los jornaleros y para los trabajadores domésticos ”.

Durante la reunión con la CNS, se explicó que la propuesta se basa «en las marcadas diferencias que se observan en las características del sector productivo y el empleo entre el departamento de Guatemala». Por otro lado, el mayor nivel de informalidad se ubica fuera de la capital, donde se estima en 71,3%, mientras que en la zona central se estima en 40,1%.

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Por ello, se indicó en la presentación del ministerio a la CNS, que es necesario «tomar urgentemente» decisiones relevantes y proponer soluciones que aseguren la protección de ingresos suficientes para los trabajadores, sin comprometer las capacidades. Economía de los empleadores .

También se evaluarán datos como índice de competitividad local, nivel de desarrollo, número de trabajadores, número de afiliados al IGSS, empleo formal e informal y niveles económicos en los territorios.

ellos lo analizarán

Representantes del sector patronal y laboral ante la CNS indicaron que deben analizar la propuesta del gobierno. El representante del sector patronal, Jorge Lewis, quien pertenece a la Comisión Laboral de Cacif, señaló que el tema de las circunscripciones se planteó durante el año, ya que el tema está contemplado en el Código de Trabajo, por lo que esta no es la propuesta del gobierno tomada por sorpresa.

Dijo que se mencionaron diferentes escenarios, de 10 distritos electorales, luego se discutieron seis y el viernes se les presentó la delimitación en dos áreas. Por el momento prefirió no emitir una opinión o una posición ya que deben evaluar esta modalidad, aparte de que debe informar al sector que representa en el CNS y escuchar sus opiniones.

Al mismo tiempo, Franky Pozuelos, representante del sector laboral, también mencionó que Mintrab estaba reduciendo el número de circunscripciones que proponía y explicó que no tenía la capacidad para conformar un número tan alto de comités paritarios, porque tomaría tres por región.

Si bien menciona que se analizarán los pros y contras, anticipa que se deben tomar en cuenta otros aspectos ya que en su opinión ve límites en la cantidad de información disponible o disponible para analizar las regiones en cuestión. “Es en el departamento de Guatemala donde hay una mayor concentración de empresas u oficinas administrativas, pero muchas de ellas producen adentro.

Además, las organizaciones del sector laboral ya se han pronunciado en contra de esta modalidad, por considerar que no desean tener en cuenta el costo de vida ni los precios de los productos, que en ocasiones son más elevados en determinados departamentos. También temen que esté buscando recortar los salarios.

Ante esto, el viceministro aseguró que no se bajará el salario mínimo actual ni el de 2022, pero que será la base para hacer el cálculo por regiones.

Según Pozuelos, si se va a aplicar una modalidad salarial regional, los representantes del gobierno y del sector empresarial deben comprometerse a impulsar proyectos productivos en los distintos campos, lo que requiere de mediano y largo plazo.

Calculan incrementos de entre el 4,2% y el 7,2% para 2022

La CNS ha solicitado al Banco de Guatemala (Banguat), como entidad de asistencia técnica, que con datos actualizados al 2022, le informe los resultados de la aplicación de la fórmula que dicha comisión estableció desde 2012 para calcular la fijación de la salario mínimo.

Un funcionario de Banguat les explicó durante la reunión del viernes 19 de noviembre que con base en esta fórmula y la información más reciente disponible sobre la inflación esperada, el crecimiento estimado del producto interno (PIB) y el aumento de la población, que el incremento en el salario mínimo para el próximo año podría oscilar entre 4,26% y 7,26%.

Tanto Pozuelos como Lewis han indicado que las discusiones sobre las propuestas de salario mínimo para el próximo año ya concluyeron y que la información brindada por Banguat es un aporte adicional.

Pozuelos cree que esto podría ser transferido por los delegados del gobierno al Ministro de Trabajo y al Presidente de la República, quienes aún tienen que analizar la fijación de salarios para el próximo año.

Los dos delegados coinciden en que los datos difundidos por el Banguat son técnicos e independientes de la opinión u opinión que el Consejo Monetario deba remitir al Ministro antes de la consulta que realice como parte del proceso de fijación del nuevo salario mínimo cada año. Al mismo tiempo, el IGSS, la otra entidad consultada como parte de este proceso, considera oportuno un aumento pero no ha propuesto monto ni porcentaje.

Los empresarios exigieron que se mantenga vigente el salario mínimo actual de Q2 mil 825.10 para actividades no agrícolas; Q2 mil 742.37 para actividades agropecuarias y Q2 mil 581.77 para exportaciones y maquilas, más el Q250 de bonificación de incentivo en cada una.

Mientras que el sector laboral propuso fijarlo en 150 Q por día, con lo cual la paga mensual llegaría a Q4 mil 562.5, más un bono de Q250.

La viceministra de Administración del Trabajo, María Isabel Salazar, en su calidad de representante del sector gobierno ante la CNS, presentó a los sectores trabajadores y empresarios la propuesta para fijar el salario mínimo por distrito económico para 2023. (Foto, Prensa Libre: Facebook Mintrab).

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