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Requisitos para salir de la crisis profunda

“Para salir de la crisis y reconstruir esa confianza, las personas tendrán que ser más confiables y las instituciones tendrán que ser moldes, en lugar de etapas que las personas aprovechan para ser vistas y escuchadas. […]»

Los panameños atraviesan una profunda crisis. Lo podemos ver en todas partes, desde la polarización política viciosa hasta los resentimientos desenfrenados y la desesperación que ha reducido nuestras expectativas en todo. Estas disfunciones parecen tener raíces comunes, pero un síntoma de esta profunda crisis es que parece que no entendemos exactamente dónde están esas raíces.

Cuando pensamos en esta profunda crisis, tendemos a imaginar nuestro país como un vasto territorio abierto poblado por habitantes que hablan el mismo idioma, pero tienen dificultades para entenderse. Y luego se proponen ideas para derribar muros, construir puentes, organizar mesas redondas, generar reformas o lanzar mensajes unificadores. Pero lo que nos falta no es solo una conexión mayor, sino una estructura de la vida panameña misma: una forma de dar forma, propósito y significado a las cosas que hacemos juntos por Panamá. Porque con demasiada frecuencia olvidamos nuestro sentido de pertenencia, identidad y legitimidad, y esto conduce a un país sin liderazgo.

Esta profunda crisis es consecuencia del colapso de nuestra confianza en las instituciones públicas, privadas, cívicas y políticas. Desafortunadamente, no hemos pensado lo suficiente en lo que implica esta pérdida de confianza y por qué está sucediendo. Cada institución está llamada a realizar una tarea importante: educar a los niños, hacer cumplir la ley, servir a los pobres, brindar un servicio o satisfacer una necesidad. Y lo hace estableciendo una estructura y un proceso para combinar los esfuerzos de las personas y lograr esas tareas.

Pero al hacerlo, cada institución también capacita a sus miembros para que realicen estas tareas de manera responsable y confiable. Y de esta manera, moldea el comportamiento y el carácter de las personas y promueve una ética construida alrededor de una idea de integridad y unidad. Por eso, queremos confiar en las instituciones y las personas que las componen; en los partidos políticos, cuando asumen una obligación solemne con el interés público y obligan a sus familiares a hacer lo mismo; en las empresas, porque prometen calidad y recompensan a sus empleados cuando hacen bien su trabajo; en las uniones y clubes cívicos, ya que imponen normas y reglas a sus miembros para hacerlos dignos de confianza; en la policía, porque valora el orden y el deber de cuidar a la ciudadanía, y por eso queremos confiar en todas las demás instituciones que existen y cumplen una función digna.

Pero hemos perdido la confianza porque ya no creemos que las instituciones estén desempeñando el papel que están llamadas a desempeñar. Hemos perdido la confianza por la corrupción, el abuso de poder y los vicios de las personas que los componen, lo que socava la paz social, rompe la confianza y agrava la crisis en todo el espectro social.

Sin duda, lo que más emerge de esta profunda crisis es el fracaso de las instituciones para formar personas de confianza. Antes, al menos, las instituciones servían como modelos de carácter y comportamiento, y eran plataformas para el desempeño y la notoriedad. Para salir de la crisis y reconstruir esta confianza, será necesario que las personas sean más confiables y que las instituciones sean moldes, más que etapas que las personas aprovechan para ser vistas y escuchadas, y que, en muchos casos, utilizan. ellos como un trampolín para saltar a otras instancias de poder.

Todos hemos tenido un papel que desempeñar en el pasado en una institución, ya sea comercial o pública, educativa o social, cívica o política, cultural o económica. Concretamente, esto significa habernos hecho la gran pregunta que no nos hacemos en estos tiempos: «Dado mi rol en esta institución, ¿cómo debo comportarme?». Esto es lo que se preguntaría una persona acertada que se toma en serio una institución en la que está involucrado, ya sea como presidente, director, adjunto, docente, científico, abogado, ingeniero, padre, vecino o afiliado: «¿Qué voy a hacer aquí? ? » ? «. Probablemente las personas más respetadas y confiables en estos días son aquellas que se han hecho este tipo de preguntas en algún momento de sus vidas antes de comprometerse o emitir juicios importantes. Y, sin duda, las personas más insolentes, corruptas, arbitrarias, vulgares y vulgares son las que simplemente no se hicieron estas preguntas cuando debieron hacerlo.

Hacer estas preguntas y cuestionar nuestro papel es un primer paso para asumir nuestras responsabilidades y recuperar la confianza en nuestras instituciones. No sería un sustituto de las reformas institucionales, sino un requisito previo para ellas. Y hacer estas preguntas es algo que todos podemos hacer para enfrentar la profunda crisis que atravesamos y comenzar a reconstruir los lazos de confianza esenciales para una sociedad libre.

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