Dos de los tres comisionados demócratas de la Comisión de Empleo de Igualdad dijeron el martes que el presidente Trump los retiró de sus roles en una serie de despidos de la tarde que podría marcar un cambio radical en el enfoque del gobierno a los derechos de los trabajadores en disputas de discriminación laboral. .
Charlotte A. Burrows y Jocelyn Samuels declararon que habían sido retirados de su trabajo tardío el lunes por la noche. Sus outs pueden abandonar la agencia sin quórum, lo que le permitiría tomar medidas formales.
El abogado general de la EEOC, Karla Gilbride, también fue despedido el lunes por la noche, dijo durante una entrevista telefónica. Kalpana Kotagal, el tercer comisionado demócrata, no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios. El mandato de la Sra. Kotagal expiró en julio de 2027.
Sus movimientos han ocurrido durante un torbellino de acciones desde que Trump juró el 20 de enero, muchos de los cuales dirigieron a la diversidad, acciones y políticas de inclusión en el lugar de trabajo, que Trump y sus partidarios han etiquetado “políticas de vigilia”.
Trump también desestimó al abogado general el lunes y uno de los comisionados del Consejo Nacional de Relaciones Laborales, también refuerza efectivamente esta organización.
Para la Sra. Burrows, que había sido nombrado miembro de la comisión por el ex presidente Barack Obama, el despido se produjo tres años antes del final de su mandato. Samuels dijo que su mandato no había terminado hasta julio de 2026. Los dos habían sido confirmados por el Senado, lo que dejó la cuestión de si Trump extendió los límites de su autoridad.
EEOC ayuda a los trabajadores que piensan que han sido discriminados para aportar una acción contra sus empleadores. El mandato de la NLRB es hacer cumplir los derechos de los empleados del sector privado para sindicalizar y tomar medidas colectivas.
La semana pasada, Trump llamó a Andrea Lucas, una comisionada que nombró en octubre de 2020, que sirviera como presidenta interina de la EEOC en un comunicado la semana pasada, la Sra. Lucas dijo que había sido “impaciente a restaurar la aplicación de la Ley de Derechos Civiles de empleo de leyes civiles de empleo civil para todos los estadounidenses.
Ella declaró que sus prioridades incluirían “eliminar la discriminación de raza y sexo motivados por los ilegales dei”, entre otras iniciativas.
La Sra. Lucas se negó a comentar y envió todas las solicitudes de los medios a Victor Chen del equipo de medios EEOC. Chen dijo que todas las solicitudes de información sobre el comité fueron devueltas a la Casa Blanca.
Un portavoz de la Casa Blanca no devolvió de inmediato una solicitud de comentarios.
Los despidos dejan la EEOC con solo dos comisionados, incluido el presidente del actor.
La Sra. Burrows fue nombrada para la EEOC en 2015 y trabajó como Presidenta de la Comisión de Enero de 2021 hasta el nombramiento de la Sra. Lucas. Su mandato era expirar en 2028. Según el sitio web de EEOC, la Sra. Burrows se centró en la aplicación de las leyes de derechos civiles. Comenzó iniciativas sobre inteligencia artificial y prácticas de reclutamiento para extender la diversidad y la inclusión.
En un comunicado de prensa, la Sra. Burrows, que mantuvo a un abogado, la llamó despido sin precedentes y dijo que “exploraría todas las opciones legales a mi disposición”.
“Retirarme, con el Comisionado de Samual, mucho antes de que el vencimiento de nuestras condiciones no tenga precedentes y socavará los esfuerzos de esta agencia independiente para hacer el trabajo importante para proteger a los empleados de la discriminación, para apoyar los esfuerzos de cumplimiento de los empleadores y fortalecer la conciencia y comprender al público de las leyes federales de empleo “, dijo en el comunicado de prensa.
La Sra. Samuels dijo en un comunicado de prensa que su despido había violado la ley y “representa un malentendido fundamental de la naturaleza de la EEOC como agencia independiente”.
“Estos movimientos dejan EEOC sin quórum, lo que dificulta la capacidad de la agencia para proteger a los trabajadores de la discriminación ilegal”, dijo Samuels.
La Sra. Samuels comenzó en la Comisión en 2020 y había sido confirmada para un segundo mandato que terminaría en 2026. Anteriormente trabajó en la Facultad de Derecho de la UCLA y como Directora de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud de los Estados Unidos y de Servicios Man.
Los dos comisionados desestimaron, así como a la Sra. Kotagal, publicaron una declaración sobre X en asuntos de decisión del Sr. Trump el 21 de enero de cancelar un decreto histórico emitido por el presidente Lyndon Johnson en 1965, que prohibió la discriminación en el lugar de trabajo de los empresarios federales.
Poco después de la inauguración del Sr. Trump, el Ministerio de Justicia le pidió a un juez federal que cancelara los argumentos orales en un caso que impugnó una orientación de la EEOC sobre la identidad del sexo en el lugar de trabajo. Los abogados del gobierno han dicho que la disputa había cambiado según la imagen del Sr. Trump, quien dijo que el gobierno federal solo reconoce dos sexos, lo que modificaría las directivas de la agencia.
El juez, de acuerdo con una calificación en el archivo, acordó cancelar el argumento proporcionado “dada la importancia obvia del decreto ejecutivo en esta disputa”.