Una estrategia clara para atraer más inversión – Prensa Libre
Nuestro país sigue atrayendo inversiones. Según el último boletín del Programa Nacional de Competitividad (Pronacom), nuestro país ha captado $ 942,8 millones en inversión extranjera directa (IED), que ha generado alrededor de 14.980 nuevos puestos de trabajo. Este claro objetivo de promover la inversión es fundamental para la estrategia de desarrollo y la creación de oportunidades plasmada en la iniciativa Guatemala No Se Detiene. El gobierno de Guatemala se ha fijado una meta de US $ 1.200 millones para el 2021. Este es un primer paso para la reactivación económica. Sin embargo, para monitorear el desempeño de los países vecinos, Guatemala debe aspirar en el mediano plazo a alcanzar niveles de IED equivalentes al 3% del PIB; es decir, entre 2.000 y 2.300 millones de dólares estadounidenses.
El incremento de la inversión extranjera directa requiere de un importante seguimiento de la política nacional de competitividad 2018-2032, que contribuya a reducir algunas de las brechas que tiene Guatemala con sus pares regionales en temas relacionados con pilares importantes para la atracción de inversiones, como la capital, donde la disponibilidad y calidad de la mano de obra sigue siendo baja para algunos sectores; una limitada infraestructura vial y aeroportuaria que limita la capacidad logística del país, un clima de negocios afectado por la mala percepción de corrupción, inseguridad y falta de certeza jurídica en la ejecución de los contratos, así como un bajo depósito de patentes que limitan la capacidad de innovación del país.
Guatemala tiene oportunidades inminentes, comprobadas y viables para generar más de cien mil empleos en cinco años en la industria de BPO. Se espera que el mercado de BPO e ITO crezca un 5% anual para el 2024, lo que representa una oportunidad para Guatemala hoy, dados los cambios en las cadenas de suministro. Nuestro país podría captar el 0,3% de la cuota de mercado mundial. Sin embargo, el país ha frenado su crecimiento, siendo la disponibilidad de talento el principal obstáculo. Específicamente, el mercado de BPO e ITO adolece de una escasez de trabajadores y programadores bilingües en inglés. Si bien el inglés y la programación son habilidades esenciales para aprovechar la oportunidad, Guatemala solo cubre el 10-20% anual de la demanda potencial. El ciclo de la educación para el empleo tiene defectos estructurales, comenzando por el acceso, principalmente limitado por el interés, la financiación y el nivel de rendimiento de los estudiantes. Además, la oferta del programa está fragmentada, no se adapta a las necesidades de los estudiantes y la industria, tiene un plan de estudios poco práctico y pocos profesores, en general, de baja calidad.
Para lograr la aspiración, Guatemala debe enfocarse en una gran apuesta a corto plazo: desarrollar cursos intensivos en habilidades estratégicas, comenzando con cursos de inglés, que duran aproximadamente 28 semanas, y programación intensiva, 18 semanas, para quienes ya tienen conocimientos básicos de conceptos. , y desarrollar un vehículo de articulación y apoyo centralizado a la educación técnica que maneje un fondo rotatorio con reembolso, que garantice calidad, escala, desarrollo y reclutamiento.
El seguimiento del programa de atracción de inversiones a través de la iniciativa Guatemala No Stop ya cuenta con un compromiso claro del Gobierno de Guatemala, la Municipalidad de Guatemala y el sector empresarial, que se espera que continúe durante los próximos diez años para incrementar la inversión productiva en el país. y generar más y mejores empleos.