Trabajadores de salud impugnan sistema y piden Q1 mil 300 millones para contratación – Prensa Libre

El primer caso del coronavirus en Guatemala, en marzo de 2020, abrió la puerta a una crisis en el sistema de salud que no cesa, y ahora son los trabajadores de la salud y los médicos los que están dispuestos a dejar de trabajar si sus condiciones laborales no mejoran.

La amenaza provino del comité ad hoc de profesionales de la salud, que convocó a los trabajadores de este ministerio a manifestarse el martes pasado. Esta acción se prolongó y un grupo de trabajadores de la salud pasó la noche frente al Congreso.

Los manifestantes exigen que en el presupuesto 2022 se agreguen Q 1.3 mil millones al Ministerio de Salud, para que más de 36 mil trabajadores de la salud y médicos puedan ser contratados como personal permanente y dejar contratos temporales.

Il y a plus de 36.000 travailleurs qui, disent les leaders du mouvement, risquent leur vie dans la lutte contre le coronavirus et n’ont aucun avantage en termes d’emploi ni de certitude quant à leur avenir, car les contrats sont renouvelés tous les tres meses.

Hasta el momento, la Comisión de Finanzas del Congreso no considera en su proyecto de opinión el aumento solicitado por este grupo de trabajadores, lo que podría significar una progresiva parálisis de los servicios de salud, si el grupo descontento cumple con sus amenazas.

Pour l’instant, la chambre législative susmentionnée s’est déclarée en session permanente pour affiner le plan de dépenses de l’État pour l’année prochaine, même si jusqu’à hier elle a refusé d’assumer tout engagement avec le personnel de la salud.

Migración de médicos

“Es triste saber que el estado no se preocupa por nosotros. Nos llaman públicamente héroes con batas blancas, pero no es así; realmente, somos víctimas del sistema ”, dijo Eduardo Chang, médico y representante principal del grupo descontento.

El representante dijo que existe un compromiso verbal por parte del Comité de Finanzas de ser incluido en el dictamen, pero son conscientes de que a la larga la decisión la tomará todo el Congreso.

Chang ha visto a colegas pasar décadas con contratos temporales sin poder reclamar la jubilación en el futuro porque las condiciones laborales no lo permiten, y por eso dice que están luchando por cambiar la situación.

“Les hacen firmar un contrato que a los tres meses cancela el dinero por el que trabajaban, pero lo peor es que después de esos tres meses tienen que firmar otro contrato; algunos tienen un año y otros no. En estos abusos, no tienen derecho a la seguridad social, el bono 14, el bono de Navidad o vacaciones. Hay personal que lleva varios años en esta situación ”, dijo.

Incluso con la pandemia de covid-19, el médico dijo que las condiciones laborales de todos los trabajadores de la salud eran desfavorables, pero ni siquiera por eso, las autoridades decidieron mejorar el clima laboral.

Muchos de sus colegas han optado por migrar y encontrar mejores trabajos, lo que, según él, podría ser contraproducente, ya que Guatemala podría correr el riesgo de quedarse sin médicos.

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“Creemos que la migración es un hombre que se va con una mochila con su familia, y no es así como la migración de ‘cerebros’ es genial. En Salud, ya no hay suficientes recursos humanos para reemplazar a los que han muerto por covid. Sin ir demasiado lejos, en El Salvador están ofreciendo personal médico tres veces el salario que pagan aquí en Guatemala ”, dijo.

Origen del problema

En el Manual de Clasificación Presupuestaria del Sector Público de Guatemala, publicado por el Ministerio de Finanzas Públicas, se crearon las líneas para contratación temporal, por contrato o asalariado.

Aquí, se lee en el Manual, “incluye los gastos que por concepto de retribución en el puesto se realizan al personal que ocupa puestos temporales en el sector público, para trabajos especiales y transitorios”. Y es en este tipo de contratos que, según los trabajadores de la salud, se contrató a más del 50% de la fuerza laboral del Ministerio de Salud.

Esta comisión de trabajadores del Ministerio de Salud pide que se migren los contratos temporales a personal fijo, petición que, según el análisis de Luis Linares, economista investigador de la Asociación de Investigaciones y Estudios Sociales (Asies), es viable y justa. . . .

“Para empezar, esta solicitud es justa, porque hay una clara relación de trabajo. Las líneas de responsabilidad de todo este personal sanitario, y muchas otras de la administración pública, no aplican a puestos fijos, aunque sean contratos que se renuevan de vez en cuando, porque realizan una tarea laboral en un horario fijo; hay toda una serie de condiciones que determinan esta relación de trabajo ”, dijo.

Según Linares, la contratación temporal en el Ministerio de Salud debería eliminarse o reducirse, ya que contratar personal con obligaciones específicas, como horarios de reunión, podría considerarse un fraude.

“El Estado debe evitar estas situaciones que podrían caer en fraude a la ley y disfrazar la relación laboral para que no ocurran, pero el Estado las implementa en la administración pública, quizás lo hagan por muchas razones, pero una de ellas es porque tienen discreción ”, dijo.

Analizan la petición

Por su parte, el diputado Duay Martínez, presidente de la Comisión de Finanzas, explicó que se está analizando la petición de los manifestantes, así como todas las demás que han recibido en la mesa legislativa.

Actualmente no hay compromisos, dijo Martínez; Sin embargo, explicó que se estudian en detalle todas las solicitudes de la ciudadanía para dejar un dictamen técnico que corresponda a la realidad nacional y que pueda atender las necesidades sociales.

Su consejo legislativo se reunirá para afinar la decisión de miércoles a viernes.